TPP alebo živnosť 2026
Ponúkli ti živnosť namiesto zamestnania? Zadaj hrubú mzdu a uvidíš, čo ti reálne zostane v oboch režimoch a čo pri živnosti strácaš.
Firma dnes za tvoj plat platí 2 724 € mesačne. Férové porovnanie je, keď ti tú istú sumu pošle na faktúru.
Zamestnanec (TPP)
1 481,19 €
čistého mesačne
| Hrubá mzda | 2 000,00 € |
|---|---|
| Odvody zamestnanca | − 288,00 € |
| Daň z príjmu | − 230,81 € |
| Na účet | 1 481,19 € |
- 25 dní platenej dovolenky, v čistom asi 1 763 € ročne
- Náhrada mzdy prvých 14 dní PN, potom nemocenské
- Výpovedná doba a odstupné
- Stravné a odvody na dôchodok z celej mzdy
Živnostník (SZČO)
2 178,59 €
čistého mesačne, +697 € oproti TPP
| Fakturácia | 2 724,00 € |
|---|---|
| Paušálne výdavky 60 % (iba na daň) | − 1 634,40 € |
| Odvody SZČO | − 537,12 € |
| Daň 15 % | − 8,29 € |
| Zostane | 2 178,59 € |
- Bez dovolenky: každý deň voľna je deň bez príjmu
- PN len zo Sociálnej poisťovne, prvé tri dni 25 %, podľa vymeriavacieho základu
- Vlastné účtovníctvo, faktúry a riziko neuhradenia
- Nižšie odvody dnes, nižší dôchodok a materské zajtra
Paušálne výdavky znižujú iba daň, nie reálne peniaze, preto sa v stĺpci „Zostane“ neodpočítavajú. Živnosť od druhého roka počíta odvody z rovnakého príjmu ako minulý rok. V prvom roku päť mesiacov bez sociálneho poistenia, potom z osobitného základu. Bez daňového bonusu a DDS.
Ako sa to počíta
Kalkulačka postaví vedľa seba dva čisté príjmy z rovnakej práce. Na strane zamestnanca ide o bežný výpočet čistej mzdy. Na strane živnostníka o fakturovanú sumu po odvodoch a dani.
Zamestnanec
Z hrubej mzdy odíde 14,4 % odvodov, po nezdaniteľnej časti daň 19 %. Firma navyše platí 36,2 % odvodov, ktoré zamestnanec nevidí.
Živnostník
Z faktúr sa odpočítajú odvody SZČO (na začiatku päť mesiacov len zdravotné, potom aj sociálne z osobitného základu a od druhého roka podľa príjmu) a daň 15 % pri príjmoch do 100 000 € ročne zo základu dane po paušálnych výdavkoch 60 % a nezdaniteľnej časti.
Čo vidno len v poznámkach
Dovolenka, PN, výpovedná doba, odstupné, nižšie odvody a tým nižší dôchodok a materské. Tieto veci majú hodnotu v peniazoch, ale každý ju váži inak, preto ich uvádzame ako zoznam, nie ako číslo.
Časté otázky
Prečo kalkulačka porovnáva cenu práce, nie hrubú mzdu?
Firma za zamestnanca platí hrubú mzdu plus 36,2 % odvodov. Ak ti ponúkne živnosť za rovnakú sumu, ako je tvoja hrubá mzda, ušetrí a ty zaplatíš odvody z vlastného. Férová faktúra je cena práce.
Čo je nútená živnosť a prečo je problém?
Ak pracuješ pre jedného odberateľa, v jeho priestoroch, podľa jeho pokynov a v jeho čase, je to závislá práca a musí byť pracovný pomer. Živnosť v takom prípade porušuje Zákonník práce, riziko nesie hlavne firma.
Ako kalkulačka počíta paušálne výdavky?
Paušál 60 % do stropu 20 000 € ročne znižuje základ dane, nie skutočné peniaze. Preto v stĺpci „Zostane“ odpočítavame len odvody a daň, nie paušál.
Prečo je rozdiel v prvom roku väčší?
Začínajúci živnostník prvých päť mesiacov neplatí sociálne poistenie a potom ho platí z osobitného, nižšieho základu. Od druhého roka sa odvody počítajú z príjmu a rozdiel sa zmenší.
Čo pri porovnaní nevidno v číslach?
Platenú dovolenku, PN od prvého dňa, výpovednú dobu, odstupné, ochranu pred prepustením, dôchodok a materské počítané z celej mzdy, a čas strávený fakturovaním a účtovníctvom.