Otázka príde skôr či neskôr: zamestnávateľ ponúkne prácu na faktúru namiesto pracovnej zmluvy a sľúbi, že si prilepšíš. Odpoveď závisí od jedného čísla, ktoré väčšina ľudí do porovnania vôbec nedá.
Porovnávaj cenu práce, nie hrubú mzdu
Pri hrubej mzde 2 000 € zaplatí zamestnávateľ ešte odvody vo výške 36,2 %, takže ho zamestnanec stojí 2 724 € mesačne. To je suma, ktorú má firma v rozpočte.
Keď ti ponúkne živnosť za 2 000 €, teda za tvoju doterajšiu hrubú mzdu, ušetrí celý rozdiel a odvody presunie na teba. Férové porovnanie je, keď ti na faktúru pošle celú cenu práce.
Pri rovnakej práci a cene práce 2 724 € to vyzerá takto:
- Zamestnanec: 1 481,19 € čistého mesačne.
- Živnostník od druhého roka: 2 178,59 €, teda o 697 € viac.
- Živnostník v prvom roku: 2 444,80 € v priemere, lebo päť mesiacov neplatí sociálne poistenie a potom len z osobitného základu.
- Živnostník, ktorý dostane len pôvodnú hrubú mzdu 2 000 €: 1 563,79 €. Rozdiel oproti zamestnaniu je zrazu len 83 €.
Prvý rok klame
Začínajúci živnostník prvých päť mesiacov neplatí sociálne poistenie a potom ho platí z osobitného základu, teda 131,34 € mesačne. Keď príjem za rok prekročí 9 144 €, od nasledujúceho júla sa odvody počítajú z priznania a narastú. Mnohí si preto nastavia sadzbu podľa prvého roka a v druhom ich to nepríjemne prekvapí.
Minimálne odvody živnostníka s príjmom nad túto hranicu sú 425,03 € mesačne a platia sa aj v mesiaci, keď nemáš zákazku. Rátaj s nimi ako s fixným nákladom.
Čo pri živnosti strácaš
Toto sa v tabuľke nezobrazí, ale v živote áno.
- Dovolenku. Zamestnanec má 20 alebo 25 platených dní. V čistom je to pri tomto plate asi 1 763 € ročne. Živnostník má každý deň voľna ako deň bez príjmu.
- Nemocenské od prvého dňa. Zamestnanec dostáva náhradu mzdy hneď, živnostník len ak si platí nemocenské poistenie.
- Výpovednú dobu a odstupné. Zmluvu o dielo možno ukončiť zo dňa na deň, pracovný pomer nie.
- Dôchodok a materské. Nižšie odvody dnes znamenajú nižšie dávky zajtra. Odhad si spravíš v kalkulačke dôchodku.
- Čas. Faktúry, evidencia, daňové priznanie, komunikácia s poisťovňami, prípadne účtovník.
Pozor na nútenú živnosť
Ak pracuješ pre jedného odberateľa, v jeho priestoroch, podľa jeho pokynov a v jeho pracovnom čase, ide o závislú prácu. Tá musí byť podľa Zákonníka práce vykonávaná v pracovnom pomere, nie na živnosť. Riziko pri kontrole nesie hlavne firma, ale spor sa dotkne aj teba.
Kedy živnosť dáva zmysel
Keď máš viac zákazníkov, vieš si určovať čas a spôsob práce, a keď si vieš sadzbu nastaviť tak, aby pokryla aj to, čo zamestnancovi platí zamestnávateľ. Na to slúži kalkulačka hodinovej sadzby.
Pri vyššom zisku sa oplatí pozrieť aj na porovnanie živnosti a s.r.o., lebo od určitej hranice prestáva byť živnosť najvýhodnejšia.
Čo si z toho odniesť
Živnosť nie je automaticky výhodnejšia ani nevýhodnejšia. Rozhoduje suma na faktúre. Ak ti niekto ponúka menej než cenu práce, ktorú za teba dnes platí, si v strate aj napriek nižším odvodom.