Na Slovensku sa k 1. januáru menia takmer všetky sumy, od ktorých závisí tvoja výplata. Nejde o veľkú reformu, ale o tiché prepočítanie, ktoré si väčšina ľudí všimne až na prvej výplatnej páske. Tu je zoznam toho, čo sa hýbe, a prečo.
Životné minimum ťahá všetko ostatné
Životné minimum 284,13 € sa upravuje k 1. júlu, ale prejaví sa až v januárových výpočtoch. Odvíja sa od neho nezdaniteľná časť základu dane 497,23 € mesačne aj hranica, od ktorej sa platí daň 25 %.
Vyššia nezdaniteľná časť by sama osebe znamenala o niečo viac na účte. V roku 2026 to však prebilo zvýšenie zdravotného poistenia zamestnanca zo 4 na 5 %, takže pri rovnakej hrubej mzde zostane väčšine ľudí menej. Prepočet pre bežné mzdy nájdeš v článku o zdravotných odvodoch 5 %.
Minimálna mzda
Pre rok 2026 je 915 € mesačne, čo je 5,26 € na hodinu pri 40-hodinovom týždni. Od minimálnej hodinovej mzdy sa počítajú aj príplatky za sobotu, nedeľu a nočnú prácu, takže rastú spolu s ňou.
Maximálny vymeriavací základ
Strop pre sociálne odvody stúpol z 15 730 € na 16 764 € mesačne. Týka sa ľudí s vyššími príjmami, ktorým tým pádom odvody mierne narastú. Zdravotné poistenie strop nemá.
Odvody živnostníkov
Minimálny vymeriavací základ SZČO je 914 €, teda minimálne odvody 425,03 € mesačne. Z toho 303,11 € ide Sociálnej poisťovni a 121,92 € zdravotnej. Od roku 2026 navyše platí sociálne poistenie takmer každý živnostník, výnimkou je príjem do 2 876,90 € za rok, a pri nízkom príjme sa platí z osobitného základu. Všetky zmeny rozoberá článok o odvodoch živnostníka od roku 2026.
Pozor na dátum: nová výška odvodov podľa priznania sa neuplatní od januára, ale až od 1. júla, prípadne od 1. októbra pri odklade priznania.
Dávky zo Sociálnej poisťovne
Maximálny denný vymeriavací základ 100,21 € určuje strop pre materské, nemocenské aj tehotenské. Rastie s priemernou mzdou, takže maximálne dávky sú každý rok o niečo vyššie.
Pri PN od roku 2026 platí zamestnávateľ prvých 14 dní namiesto desiatich. Čo to znamená pre výplatu, vysvetľuje článok o PN od roku 2026.
Rodičovský príspevok je 500,10 € pre toho, kto poberal materské, a 364,80 € pre ostatných. Ak ho už poberáš, novú sumu dostaneš automaticky.
Fond pracovného času
Rok 2026 má 254 pracovných dní, teda 2032 hodín pri osemhodinovom dni. Toto číslo sa mení podľa toho, koľko sviatkov padne na víkend, a ovplyvňuje prepočet hodinovej mzdy na mesačnú.
Čo si po novom roku prepočítať
- Čistú mzdu. Pri rovnakej hrubej mzde vyjde iné číslo než minulý rok.
- Odvody, ak podnikáš. A hlavne dátum, odkedy platí nová suma.
- Hodinovú sadzbu. Ak fakturuješ, vyššie odvody znamenajú vyššiu potrebnú sadzbu.
- Nárok na daňový bonus. Pri vyššom príjme sa kráti na každé dieťa, podrobne v článku od akej mzdy sa bonus kráti.
Ako sa to dozvieš včas
Zmeny zverejňuje Ministerstvo práce a Sociálna poisťovňa na jeseň, ale v praxi sa o nich dozvie málokto. Preto pripravujeme odber, ktorý pošle jeden e-mail ročne, keď sa sumy zmenia. Dovtedy túto stránku aktualizujeme hneď po zverejnení zmien.
Aktuálne hodnoty, podľa ktorých počítame, nájdeš vždy v metodike.